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“谷歌傳奇”、前CEO施密特徹底告別谷歌
日前，據(jù)外媒報(bào)道稱，谷歌前CEO埃里克·施密特已于今年2月就停止擔(dān)任該公司技術(shù)顧問。業(yè)界對此評論稱，施密特的退出反映了谷歌近年來的結(jié)構(gòu)性變化。 資料顯示，作為谷歌傳奇歷史中最重要的一部分，施密特于 2001 年加入谷歌擔(dān)任首席執(zhí)行官，2004年帶領(lǐng)公司在納斯達(dá)克上市。2011年，佩奇接替他擔(dān)任谷歌...
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谷歌的施密特希望澄清誤解
埃里克?施密特，來源：維基百科上周四，谷歌（Google）首席執(zhí)行官埃里克?施密特在于瑞士達(dá)沃斯舉辦的世界經(jīng)濟(jì)論壇上表示，對于他將首席執(zhí)行官職位交給拉里?佩奇的原因，媒體的推測“完全錯誤”。之前許多人猜測，施密特之所以從首席執(zhí)行官轉(zhuǎn)任執(zhí)行董事長，是因?yàn)閾?dān)心Facebook阻礙谷歌的發(fā)展勢頭，或者是因...
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谷歌10大收購案大起底
10.視頻壓縮技術(shù)公司On2收購金額：1.33億美元宣布時間：2009年8月聯(lián)邦貿(mào)易委員會批準(zhǔn)時間：2010年1月On2 Technologies公司推出過視頻壓縮技術(shù)Theora和視頻編解碼器VP8，它們都是在線流媒體的高性能視頻編解碼器。這筆收購?fù)瓿珊?，自由軟件基金會（Free Software...
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谷歌10大收購案大起底
10.視頻壓縮技術(shù)公司On2收購金額：1.33億美元宣布時間：2009年8月聯(lián)邦貿(mào)易委員會批準(zhǔn)時間：2010年1月On2 Technologies公司推出過視頻壓縮技術(shù)Theora和視頻編解碼器VP8，它們都是在線流媒體的高性能視頻編解碼器。這筆收購?fù)瓿珊?，自由軟件基金會（Free Software...
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谷歌前高管出任社交網(wǎng)站Polyvore CEO
作者：Patricia Sellers本周，硅谷最引人注目的新秀之一——蘇克辛德?辛格?卡西迪(Sukhinder Singh Cassidy)找到了一份CEO工作。2009年4月份之前，蘇克辛德?辛格?卡西迪任谷歌（Google）亞太及拉美地區(qū)運(yùn)營總裁；現(xiàn)在，她已是Polyvore網(wǎng)站的新任CEO...
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谷歌前CEO：當(dāng)AI開始自我提升時，“我們就要認(rèn)真考慮關(guān)掉它”
谷歌前董事長兼首席執(zhí)行官埃里克·施密特。CHRISTOPHE MORIN—IP3/GETTY IMAGES? 硅谷前輩埃里克·施密特表示，當(dāng)AI系統(tǒng)開始自我提升時，必須有人做好準(zhǔn)備可以將其關(guān)閉，這樣才能保證它們的安全性。前谷歌（Google）首席執(zhí)行官埃里克·施密特警告稱，AI系統(tǒng)可能需要有一個緊急...
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谷歌CEO談搜索的未來
上個月，谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)接受了《財(cái)富》雜志的獨(dú)家專訪。訪談內(nèi)容將發(fā)表于下一期的《財(cái)富》雜志中。這是佩奇自2011年4月?lián)蜟EO以來，第二次接受紙媒較長時間的專訪。在70分鐘的訪談中，佩奇談到了谷歌主業(yè)——搜索的未來，整合摩托羅拉移動的計(jì)劃，以及出任CEO后自己的管理風(fēng)格...
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CEO日報(bào)：谷歌陷入文化之爭
【大公司新聞】谷歌陷入文化之爭谷歌定于上周四召開的性別問題全體大會，在即將開幕前因安全問題宣布取消。據(jù)報(bào)道，員工向CEO桑達(dá)爾·皮查伊提出的問題被曝光，使提問的員工遭到了極右翼群體的攻擊。自從谷歌工程師詹姆斯·達(dá)莫爾因其臭名遠(yuǎn)揚(yáng)的多元化備忘錄被公司辭退之后，右翼團(tuán)體加強(qiáng)了其在網(wǎng)絡(luò)上的活動。布萊巴特（...
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CEO日報(bào)：谷歌因廣告壟斷被罰
【大公司新聞】谷歌因廣告壟斷被罰谷歌因廣告業(yè)務(wù)中的壟斷行為被法國競爭監(jiān)管機(jī)構(gòu)罰款1.67億美元，監(jiān)管者稱谷歌的廣告商規(guī)則不客觀、不透明、有歧視性。除了罰款，谷歌還被要求更改廣告條款和程序。高盛為腐敗丑聞?wù)J錯高盛或?qū)⒅Ц?0億美元罰款，用于解決司法部對其在一馬公司腐敗丑聞中角色的調(diào)查一事。據(jù)一份報(bào)道...
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CEO日報(bào)：谷歌員工集體出走
【大公司新聞】谷歌員工集體出走谷歌員工今天在世界各地的20多個辦事處進(jìn)行了大規(guī)模的集體出走。員工們正在抗議公司的工作場所文化，特別是某些高管似乎已經(jīng)逃脫因性騷擾和不當(dāng)行為而應(yīng)受的制裁。他們希望在董事會有員工代表，并結(jié)束在受到騷擾和歧視的情況下采用的強(qiáng)制仲裁。特斯拉投資者欲更新公司董事會激進(jìn)的特斯拉...
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